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Energiemanager (m/w/d)

Umfang

Umfang

Vollzeit
Befristung

Befristung

unbefristet
Vergütung

Vergütung

bis EG 9c TVöD
Beginn

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Gemeinde Brühl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Energiemanager (m/w/d) in Vollzeit.


Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Planung, Implementierung sowie fortlaufende Weiterentwicklung und Erweiterung des Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit der Klimaschutzmanagerin
  • Analyse der kommunalen Gebäude und ihrer energietechnischen Verbräuche zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen und Sanierungsbedarf
  • Ableitung des Handlungsbedarfs und Entwicklung passgenauer Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz an kommunalen Liegenschaften
  • Weiterentwicklung eines Photovoltaik-Konzeptes für alle kommunalen Liegenschaften
  • Konzeption von Lösungen zur Optimierung haustechnischer Anlagen und zur effizienten Einbindung erneuerbarer Energien
  • Umsetzung energetischer Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit den jeweiligen Gebäudeverantwortlichen
  • Mitwirkung und fachliche Begleitung bei der kommunalen Wärmeplanung

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Umweltwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie/Umwelt oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Installation und Heizungsbau, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Klimasystemtechnik, Umweltschutztechnik oder regenerative Energien – jeweils mit nachweisbarer Erfahrung im Energiemanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Praxisnachweisen
  • ausgeprägtes Interesse am Energiemanagement und am effizienten Einsatz von Energie
  • fundierte Kenntnisse der relevanten Energiegesetze und -verordnungen, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG)

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vergütung gemäß TVöD, 30 Urlaubs- und zwei arbeitsfreie Tage sowie bezahlte Freizeitstunden am Geburtstag, Faschingsdienstag und Kerwe-Montag in Brühl
  • Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung
  • Vergünstigungen bei Pfitzenmeier oder Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket u.v.m.